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员工风采

劳模风采:干就干好,争创一流

发布时间: 2020-01-14   点击量:1389次, 作者:薛效承 景东旭 分享到:

    他走出校门就投身煤炭事业,与“煤”结下了不解之缘;他在“煤海”摸爬滚打13年,赢得了广大干部职工的如潮好评。他就是被评为陕北矿业公司“劳动模范”的孙家岔龙华矿业公司调度指挥中心主任刘军生。


转战多岗,屡创佳绩


    2006年,作为孙家岔龙华矿业公司综采队首任队长,面对初采难度大、岩石遇水软化、巷道锚杆失效等问题,刘军生带领综采队职工克服艰难,完成了第一套综采设备的安装调试工作。
    在第一个综采工作面回采时,针对过探巷这一“障碍”,刘军生带领18人组成青年突击队,用3天时间完成了480根单体、240架钢梁的支护工作。顺利穿越探巷后,刘军生带领青年突击队将所有支护材料全部回收,为矿井安全生产争取了时间、节约了成本。
    在生产技术部任职期间,刘军生配合相关单位先后完成了选煤厂设备安装调试、验收和带煤试运行等工作,并对洗选工艺及设备缺陷进行了完善,顺利通过了中国煤炭加工利用协会组织的“质量标准化选煤厂”评审验收。
    “内强素质,外树形象,努力打造高标准的协调指挥中枢”,这是刘军生2018年担任调度指挥中心主任以来常说的一句话。
    两年来,刘军生精心组织生产,狠抓重点工作落实,强化煤质管理,进一步提高了应对煤炭市场变化的能力。


铁汉柔情,关爱职工


    “较真,严厉,强势”是同事对刘军生干工作的评价。可是在生活中,“严于律己,宽以待人”,又成了他的代名词。
    多年的工作经验,使刘军生真切体会到:只有真心对待职工、关爱职工,职工的积极性才能充分发挥。
    刘军生经常利用业余时间跟职工谈心交流,无论哪位职工遇到了困难,只要他听说了,都会第一时间伸出援手,尽最大能力帮助解决。
    由于大部分职工家在外地,只要职工因事需要请假回家,他都会批准,并叮嘱来回路上注意安全。当遇到工作忙的时候,他会主动协调相关人员,使请假回家与正常工作两不耽误。


转型发展,奋勇向前


    “新的角色意味着新的责任和使命,我要在新岗位上继续发光发热,并努力培养年轻人。”朴实的话语中,饱含着刘军生脚踏实地、奉献自我的决心和信念。
    担任调度指挥中心主任后,刘军生推行了“211”生产运行管理模式。即:两天小检修,一天中检修,一旬大检修,并根据每天检修计划及生产组织,对各部门及区队任务完成情况进行考核。此举最大限度地实现正规循环作业,机电事故率由2017年的5.26%降至2019年的3.55%。
    “到现场才有主意,才有创新,才有解决问题的办法,没有实践就没有发言权。”这句话是刘军生的口头禅。在综采队的时候,他靠前管理,现场检查,狠抓工时利用。籽煤仓满技改方案、上煤场230皮带升级改造等创新项目,都是他在现场研究、实践出来的。(作者:薛效承 景东旭  编辑:王玉)

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