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党的建设

【采风稿件】红柳林矿业公司:“党建+”助推企业高质量发展

发布时间: 2019-12-09   点击量:821次, 作者:中能煤田公司 王惠武 分享到:

    红柳林矿业公司结合自身实际,抓住党建固有的特点、特色和亮点,通过以种好党建责任田、夯实素质提升、发挥党员责任担当为内容的“党建+”新模式,让党建活水浇开企业高质量发展幸福花,让鲜红的党旗飘扬在矿区的角角落落。


种好党建责任田


    “党委的核心职能要得到保障,只有明确标准,掌握方法,支部工作才能落地有声,党员的先锋模范作用才能有效发挥。”在该公司“双一流”推进会上,党委书记王庆川强调。
    今年以来,在陕北矿业公司“一轴五驱”党建体系引领下,红柳林矿业公司坚持把安全生产工作重点、难点作为党委工作的出发点和着力点,在融入中心、政治引领的基调下,一个具有本土特色的“三专四型”党建品牌应运而生,为各基层党支部回答了队伍怎么建、工作怎么开展、党员的先锋模范作用如何发挥、支部的战斗堡垒如何筑造等一系列问题。
    正是在这一理论的指引下,抓好双“一流”支部品牌建设,充分体现出党支部的政治优势,使党建工作与企业高质量发展、追赶超越同频共振,把党建优势转化为竞争优势,转化为内生的发展动力。
    该公司党委始终坚持求真务实的精神,着眼于“学、做、改”三部分,把握关键环节,明确重点任务,硬化具体措施,抓在经常,力求实效,在落细、落小、落实上下功夫,为推动公司安全生产双轮齐动贡献智慧和力量。
    “昨天晚上我又学习了几个视频,快叫我看看我今天的排名上升了没有。”11月26日零点,刚从井下升井上来还没顾上洗澡的党员申国礼,从更衣柜里迫不及待地拿出手机,打开了“学习强国”APP查看自己的学习排名。
    该公司注重抓好意识形态下的教育工作,使党的十九大精神、人的安全行为治理等内容成为井上下大巷、地面文化墙、灯箱牌板等宣传阵地的主要元素,形成了矿区靓丽的风景线。
    “唯有在新时期党建服务于安全生产,在探索中创新引领形式和内涵,在创新中求实降低企业经营成本,在求实中奋进提高效益,才能迈上高质量发展的快车道!”


夯实素质提升


    “习总书记‘幸福都是奋斗出来的’哲理,既是对自己精神上的一种洗礼,也是工作中的动力。”该公司机电队党支部书记黄伟每次站到区队党建文化墙前,都会习惯性地温习一下里边的内容,“这种信仰‘补给’带来的能量,让我信心倍增!”。
    该公司始终把党的建设放在第一位,以党建促素质提升。重点梳理制定了科学配套、行之有效的规定措施,重点完善了党管干部、人才队伍建设、创新服务建设等方面的考核体系,为创建党建品牌工程提供技术支撑,使党员教育管理有力度有温度,调动了大家干事创业的积极性。
    “公司党委大力营造支部主导、党员参与、职工融入的干事创业氛围,为职工谋福祉、为企业谋发展的信念,使党员干部在思想上、行动上与企业发展要求同期声。”
    该公司党群工作部部长刘东志告诉笔者,以前一些有头脑懂技术的青年科技人才,职业生涯设计不够理想,导致工作压力倍增,没有体会到快乐工作的乐趣。公司人力资源部多次研讨出台了《员工职业实施发展办法》,在专业技术岗位上设立首席工程师等7个序列,最高可以享受公司副总工程师薪酬待遇,使想干事的人心劲更足,能干事的人会干事。


发挥党员责任担当


    该公司机关第三党支部以“智”为引擎,激发全员双创驱动力,成功解决了过沟开采困扰下的6个工作面水患难题,为矿区数字化多网融合系统优化设计与应用课题荣获省煤炭工业科学技术一等奖奠定了坚实基础。
    该公司连采一队党支部自主设计的“纠偏器”,成功解决了皮带跑偏、托辊磨损严重、落煤量大、员工清理费时费力等问题。
    “2019年,党建‘三专四型’新模式推行后,我们眼光不再把小改小革作为最终目标,而是在重大技术创新和管理创新上下功夫。也就是说不再是小打小闹,是从设计原理上另辟蹊径,以创新创效作为自身的名片来打造。”说起从小改小革到技术创新的重大转变,该公司机关第三党支部书记陈小绳如数家珍,娓娓道来。
    该公司科技部负责矿区科研项目立项、组织项目实施、验收、评审等工作,工作性质属于全员创客管理,在充分保障安全、效益、效率的基础上,创新工作任务重。该公司将党建落脚点定位在智能化、远程化集控技术创新上。如何有效发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,聚力安全生产、科技创新和效益效率“三”提升,一直是该支部深思探究的问题。
    推行“党建+”新模式后,围绕实际,深入调查,将创新创效确立为自身的自选动作,围绕这个主题,深挖党支部能量和党员潜力就是最好的答案。
    该公司形成了“党课+理论+实操”的党员培训新模式,实现党员党性修养和理论水平“双增”效果。建立“1+5”、“双一流”建设管理模式,全力打造基层支部党建各具特色的品牌。坚持“党建+”模式同党员创新工作室有机融合,为党员搭建学习成长的讲台、发挥才干的舞台、创新创效的平台。
    截至目前,今年,该公司有党员参与的创新项目多达100余项。其中,设备列车拉移遥控操控等13项科技创新,为公司累计创造效益1千多万元,多项技术创新解决了人工作业难、质量低、效率慢的问题,在节省人工成本方面更是发挥了大作用。(作者:王惠武  编辑:王玉)

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